为帮助企事业单位建立和完善“以人的需求和人的发展”为目标的EAP管理创新模式，搭建企事业单位与专家学者交流合作的平台，中国经济改革研究基金会于2013年4月19日至22日在南宁举办了“第二届全国EAP研讨会暨企事业单位管理创新论坛”。山东女子学院旅游学院院长王爱英教授应邀参加了本次会议，教研室主任柳雯随同参加。

本次研讨会邀请了国内著名心理学家作专题报告，同时有来自全国各大知名企事业单位及高校的专家及学者对于员工心理管理工作经验及如何建立和完善“以人的需求和人的发展”为目标的EAP管理创新模式等问题进行了深入交流和探讨。

本次研讨会上，王爱英教授撰写的论文《我国酒店服务业女性人力资源开发与管理中存在的问题及对策研究》被全国管理创新成果评审委员会授予“全国管理创新成果”一等奖并获颁证书及奖牌，同时被收入大会优秀文论集。通过参加本次研讨会，促进了与大会专家和各大企事业单位及高校同行的交流，扩大了我院的影响，对于促进我院旅游行业人力资源管理领域内的研究必将起到积极作用。