为深入贯彻新时代教师队伍建设要求，旅游学院于3月6日开展了师德师风教育暨2024年度师德考核工作部署会，全面解读《山东女子学院师德考核办法》等文件，通过制度约束与价值引领双轮驱动，筑牢教师职业行为底线。会议由学院党委书记吕建国同志主持，旅游学院全体教职工共同参与。

会议聚焦“立德树人”根本任务，系统部署师德建设工作：通过考核评价构建师德建设坐标系，依托负面清单划出行为警戒线，力求建立长效机制以守护教育净土。在政策解读环节，吕书记详细阐释师德考核机制：实行师德考核与教职工年度考核评价同步开展，构建个人自评、综合评议、结果反馈、异议处理、学校审定的评价体系，强化考核结果在职称晋升、评优评先等工作中的刚化性应用。教师不仅是以学术造诣开启学生智慧，更是以人格魅力浸润学生心灵，吕书记引用《山东女子学院师德失范行为处理办法（试行）》文件，强调对学术不端、违规兼职等13项失范行为"零容忍"。

最后，针对教师职业特性，会议要求旅游学院全体教职工，坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公正诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会，牢牢把握立德树人这个根本任务，实现全程育人、全方位育人。

撰稿人：张琪 审核人：吕建国